Llamedo: “El plan de choque que se pondrá en marcha en Itvasa ofrecerá una respuesta rápida a la situación que afecta a tantos asturianos y asturianas”

La vicepresidenta y consejera de Presidencia, Reto Demográfico, Igualdad y Turismo, Gimena Llamedo, ha valorado hoy el acuerdo alcanzado ayer con el comité de empresa de Itvasa y ratificado hoy por la plantilla para poner fin a la huelga en las estaciones de inspección de vehículos. También ha asegurado que el plan de choque que se pondrá en marcha en cuanto finalicen las movilizaciones “ofrecerá una respuesta rápida a la situación que afecta a tantos asturianos y asturianas”.

“Es un buen acuerdo, que fija unos objetivos alcanzables para los trabajadores y, que al mismo tiempo, aumentarán la productividad de la empresa”, ha precisado.

“El acuerdo que se concretó ayer se basa en todo el diálogo previo, en unos cimientos fundamentales, que consistieron en trabajar de manera intensa para ganar la confianza de los trabajadores dentro del marco legal posible”, ha subrayado.  En este sentido, ha destacado el trabajo “clave” del viceconsejero de Industria y Transición Justa, Isaac Pola, a lo largo de todo el proceso de negociación.

Tras conocer el aval de la plantilla al acuerdo alcanzado ayer con el comité de empresa de Itvasa, tanto el portavoz del gobierno y consejero de Hacienda y Fondos Europeos, Guillermo Peláez, como el titular de Ordenación de Territorio, Urbanismo, Vivienda y Derechos Ciudadanos, Ovidio Zapico, han incidido esta tarde en el esfuerzo de negociación del Principado y de los representantes de los trabajadores, así como en la consolidación de un modelo público de servicio.

“Ha sido un proceso laborioso, con muchísima negociación. Sabemos que todo el mundo tiene que ceder en estas negociaciones. Evidentemente, el Principado ha hecho un esfuerzo importante y los trabajadores, respecto a sus pretensiones iniciales, seguramente también”, ha indicado Zapico.

Por su parte, Peláez ha destacado que ambas partes han sabido abandonar “posiciones de máximos” para llegar a un entendimiento y restablecer la confianza mutua. “Lo que permite el acuerdo es, por una parte, poner fin a los paros y restablecer el funcionamiento normal de las estaciones y, por otra, impulsar un plan de choque para que se recupere esa normalidad cuanto antes”, ha detallado.

El Gobierno de Asturias alcanzó ayer un acuerdo con el comité de la empresa pública Itvasa, ratificado hoy por los trabajadores de la compañía, que permitirá aplicar las 35 horas semanales a partir del 1 de mayo e implantar un complemento de compromiso vinculado a la reducción del absentismo laboral que oscilará entre los 107 y los 134 euros mensuales.
 
- Jornada de 35 horas semanales. El paso de la jornada semanal de 37,5 a 35 horas a partir del 1 de mayo, con el fin de equipararla a la del resto de empleados de la Administración autonómica. Para que esta medida no afecte al servicio público que presta la empresa, se optimizarán los procesos de las inspecciones.

- Complemento de compromiso. Se pondrá en marcha un complemento que permitirá incrementar el número de inspecciones y reducir la lista de espera en las estaciones de inspección. Este plus, vinculado a la reducción del absentismo, oscilará entre los 107 y los 134 euros mensuales.  

- Categorías profesionales. Se procederá a la revisión y, en su caso, reasignación de categorías profesionales. Como referencia, se utilizará un estudio en ejecución por parte de una consultora externa que se presentará a finales de mes. Este documento se trasladará a la parte social antes de realizar un planteamiento final para su remisión y posterior aprobación por parte de la Dirección General de Empleo Público.

- Contratación. Itvasa se compromete a habilitar los procedimientos necesarios para la negociación con la parte social de las bases de contratación del nuevo personal.