null La reforma laboral impulsa el empleo de calidad en Asturias: cerca de 88.000 contratos indefinidos firmados el pasado año, la cantidad más alta de toda la serie histórica
15 de enero de 2023
El porcentaje alcanzó el 31,14% de todas las contrataciones, cuando en 2021 no llegaban siquiera al 10%

Asturias registró el año pasado 87.915 contratos indefinidos. Se trata de la cantidad más alta de toda la serie histórica y triplica las registradas en 2021, que sumaron 29.123 colocaciones. El incremento porcentual alcanza el 201,87%.

Estos datos ponen de manifiesto la importante mejora del empleo estable y de calidad que ha proporcionado la reforma laboral a miles de trabajadores y trabajadoras asturianas. El impacto se observa claramente al comprobar que el 31,14% de todos los contratos suscritos en Asturias (treinta y uno de cada 100) fueron indefinidos, cuando un año antes no representaban ni el 10% (9,6 de cada 100).

Según los datos del Servicio Público de Empleo (Sepepa), el año pasado se registraron en el Principado 58.792 contratos indefinidos más que en 2021: 87.915 contrataciones frente a las 29.123 del ejercicio precedente. Esto supone que de media se firmaron 240 contratos al día que generaron empleos estables. Al mes, el número se elevó a 7.326.

Por sexos, los beneficios de la nueva normativa laboral llegaron tanto a hombres como a mujeres. Así, se registraron 45.140 contrataciones indefinidas de hombres (un 200,45% más) y 42.775 de mujeres (un aumento del 203,39%).

Cabe destacar el crecimiento de la contratación indefinida a tiempo completo, la de mayor calidad y que está impulsando la creación de empleo. El año pasado se firmaron 26.295 contratos de este tipo, a los que se suman 129 con bonificación y 208 que beneficiaron a personas con discapacidad.

Además, hubo 12.399 conversiones de empleos indefinidos a tiempo parcial en indefinidos a tiempo completo: 11.911 no bonificadas, 389 bonificadas y 99 que beneficiaron a personas con discapacidad.

El fomento de la contratación indefinida se mantiene como prioridad para este año, según los cambios incluidos en el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas, aprobado esta semana por el Consejo de Ministros.

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