Educación adelanta a febrero el refuerzo de especialistas de atención a la diversidad previsto en el pacto Asturias Educa
- La consejería suma 120 jornadas completas de Pedagogía Terapéutica y de Audición y Lenguaje, repartidas en 174 plazas
- El primer incremento salarial se incorpora a la nómina del mes de enero

La Consejería de Educación sacará en la convocatoria de interinidad de mañana un refuerzo de la plantilla de atención a la diversidad que suma las 120 jornadas completas previstas para abril en el pacto Asturias Educa. Este personal docente se incorporará a los centros el próximo lunes, día 2 de febrero.
Así se lo ha transmitido la consejera de Educación, Eva Ledo, a la comisión de seguimiento del acuerdo, de la que forman parte los sindicatos ANPE, CCOO, SUATEA y UGT, además del director general de Personal Docente, César González. Durante la reunión celebrada esta tarde, también han aprovechado para repasar otros aspectos del pacto.
La Dirección General de Personal Docente ha analizado la situación y las peticiones planteadas por los equipos directivos durante los últimos meses para asignar estos recursos de personal. Las 120 jornadas completas, 60 de Pedagogía Terapéutica (PT) y 60 de Audición y Lenguaje (AL), se desglosarán en la convocatoria de interinidad de mañana en 174 plazas, entre jornadas completas y parciales. Otras tres jornadas y media se reservan para corregir posibles desajustes de última hora y saldrán en el siguiente llamamiento.
La prioridad ha sido asignar jornadas completas. En cuanto a las parciales, siempre que ha sido posible, se ha ampliado el horario a un especialista que ya estaba trabajando en un centro, lo que mejora sus condiciones laborales. Cuando no se han dado estas circunstancias, se ha optado por convocar una media plaza nueva. Además, hay algunas completas que son itinerantes.
Esta distribución de los recursos planificada por Educación alcanza a un elevado número de centros, que imparten del segundo ciclo de Infantil a la ESO: 105 contarán con refuerzos de PT y 95 de AL. En total, 152 se benefician con alguna de las dos especialidades o con ambas.
La asignación de plazas atiende a las necesidades detectadas en el sistema educativo. La consejera ha explicado que el futuro decreto de equidad, en fase de redacción, determinará el reparto definitivo de estos recursos, con una dotación básica para todos los centros, que se incluirá en la plantilla orgánica.
El pacto Asturias Educa recoge la incorporación de otros 180 especialistas más en dos fases posteriores:
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Septiembre de 2026: 50 plazas de PT y 50 de AL.
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Septiembre de 2027: 40 plazas de PT y 40 de AL.
Por otro lado, Educación ha notificado a las organizaciones sindicales que el primer incremento salarial acordado -100 euros en el complemento específico- se incluirá en la nómina de este mes de enero. No obstante, también se ha especificado que este aumento no tiene en cuenta la subida salarial del 2,5% correspondiente a 2025 y que fue abonada en diciembre por una cuestión técnica: se tomó como referencia una nómina anterior, que no incluía este incremento. El Gobierno de Asturias subsanará este desfase cuanto antes para que la subida responda estrictamente a lo pactado.
El Gobierno de Asturias sigue avanzando en el cumplimiento de los diferentes puntos del pacto, que conlleva una inversión de 45 millones hasta el final de la legislatura:
- La primera reunión del grupo de trabajo que analizará la implantación de una rebaja de horas lectivas para docentes mayores de 55 años se celebró la semana pasada.
- Dentro del apartado de desburocratización, mañana comienzan las tres convocatorias quincenales para cubrir bajas y vacantes de profesorado, en sustitución del tradicional llamamiento semanal.
- En el mismo bloque para reducir la burocracia, ya se materializó en septiembre la incorporación de tres administrativos para apoyar, fundamentalmente, la gestión económica de centros con direcciones unipersonales.
- También se han integrado los diferentes servicios digitales en una única aplicación educativa para profesorado, alumnado y familias. Además, desde diciembre está disponible la segunda fase de la aplicación de gestión de posibles casos de acoso escolar.
*Contiene dos archivos de audio de la consejera de Educación, Eva Ledo.


