null El Principado cierra un acuerdo con el comité de empresa de Itvasa que permitirá aplicar las 35 horas semanales a partir de mayo e implantar un complemento de compromiso
  • Los trabajadores de la empresa pública votarán mañana si ratifican el texto, que incluyen un plus vinculado a la reducción del absentismo que oscila entre los 107 y los 134 euros mensuales

21 de febrero de 2024
El presidente anunció esta mañana en la Junta un principio de pacto que se ha concretado en la reunión celebrada por la tarde en el Sasec, en la que han participado Gimena Llamedo, Ovidio Zapico y Nieves Roqueñí

El Gobierno de Asturias ha alcanzado hoy un acuerdo con el comité de la empresa pública Itvasa que permitirá aplicar las 35 horas semanales a partir del 1 de mayo e implantar un complemento de compromiso vinculado a la reducción del absentismo laboral que oscilará entre los 107 y los 134 euros mensuales.

 

El presidente, Adrián Barbón, anunció esta mañana en el pleno de la Junta General un principio de pacto que pondría fin al conflicto en la empresa pública de inspección de vehículos, cuyos trabajadores llevan en huelga desde noviembre. El jefe de Ejecutivo avanzó que las negociaciones continuarían esta tarde, en una reunión en el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (Sasec), para cerrar los últimos detalles del acuerdo, con el fin de que los empleados de la compañía puedan votar mañana y decidir si ponen fin a las movilizaciones.

 

En la reunión del Sasec han participado la vicepresidenta y consejera de Presidencia, Reto Demográfico, Igualdad y Turismo, Gimena Llamedo; el consejero de Ordenación de Territorio, Urbanismo, Vivienda y Derechos Ciudadanos, Ovidio Zapico, y la consejera de Transición Ecológica, Industria y Desarrollo Económico, Nieves Roqueñí. Tras ese encuentro, se han concretado cuatro puntos de acuerdo que se detallan a continuación:

 

  • Jornada de 35 horas semanales. El paso de la jornada semanal de 37,5 a 35 horas a partir del 1 de mayo, con el fin de equipararla a la del resto de empleados de la Administración autonómica. Para que esta medida no afecte al servicio público que presta la empresa, se optimizarán los procesos de las inspecciones.

  • Complemento de compromiso. Se pondrá en marcha un complemento que permitirá incrementar el número de inspecciones y reducir la lista de espera en las estaciones de inspección. Este plus, vinculado a la reducción del absentismo, oscilará entre los 107 y los 134 euros mensuales. 

  • Categorías profesionales. Se procederá a la revisión y, en su caso, reasignación de categorías profesionales. Como referencia, se utilizará un estudio en ejecución por parte de una consultora externa que se presentará a finales de mes. Este documento se trasladará a la parte social antes de realizar un planteamiento final para su remisión y posterior aprobación por parte de la Dirección General de Empleo Público.

  • Contratación. Itvasa se compromete a habilitar los procedimientos necesarios para la negociación con la parte social de las bases de contratación del nuevo personal.

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En la reunión del Sasec han participado la vicepresidenta y consejera de Presidencia, Reto Demográfico, Igualdad y Turismo, Gimena Llamedo; el consejero de Ordenación de Territorio, Urbanismo, Vivienda y Derechos Ciudadanos, Ovidio Zapico, y la consejera de Transición Ecológica, Industria y Desarrollo Económico, Nieves Roqueñí

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Vicepresidenta y consejera de Presidencia, Reto Demográfico, Igualdad y Turismo, Gimena Llamaedo, sobre acuerdo con comité de Itvasa
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