El Principado considera viable la jornada de 35 horas semanales para los trabajadores de ITVASA asociada a una mejora de la productividad

La consejera de Transición Ecológica, Industria y Desarrollo Económico, Nieves Roqueñí, ha declarado esta tarde que el Gobierno del Principado tiene plena disponibilidad para dialogar y buscar un acuerdo “que permita acabar con un conflicto que tanto está perjudicando a la ciudadanía”.

La consejera ha recordado que las negociaciones con la representación sindical de la empresa se iniciaron hace meses con la intención de llegar a un acuerdo y con el ánimo de satisfacer, en la medida de lo posible, las peticiones de la plantilla de Itvasa, “teniendo siempre muy presente la mejora de la atención a las necesidades de la ciudadanía”. “La prioridad para el Principado es la mejora de la prestación del servicio y la calidad de la atención”, ha añadido.

Para ello, Itvasa realizó diferentes propuestas, tales como el abono con carácter inmediato de un complemento salarial de 73,13 euros al mes asociado a una reducción del absentismo, más elevado que la media del sector; la implementación de la jornada de 35 horas semanales a partir  de septiembre siempre que se mejore la productividad y pase de 1,81 inspecciones/hora a 2,1 inspecciones/hora (por debajo de la media nacional), o el reconocimiento de categorías profesionales según funciones y responsabilidades.

Para la consejera de Transición Ecológica, el compromiso de mejorar las condiciones de la plantilla es innegable, “tal como se puso de manifiesto el pasado diciembre, con la apertura de los procesos de selección que permitirán la contratación indefinida de 41 personas”.